karine logo
چاپ این صفحه

سایر مقالات:

فهرست مطالب

فریلنسینگ چیست؟

تعریف فریلنسر:

امروزه فریلنسر به فردی اطلاق می‌شود که بدون قرارداد طولانی‌مدت، خدمات خود را در اختیار مشتریان و یا کارفرماها قرار می‌دهد. اغلب مواقع فریلنسرها مستقیما با مشتریانشان سروکار دارند و یا احتمالا به عنوان پیمانکار برای کسب‌وکارهای بزرگ‌تر متعددی کار می‌کنند و سپس این کسب‌وکارها خدمات فریلنسرها را به مشتریان خود می‌فروشند. به‌طور کلی کار کردن به عنوان یک فریلنسر به این معنی است که شما عمدتا برای چندین کارفرما کار می‌کنید. امروزه نسبت به گذشته، فریلنسرها در زمینه‌های متنوعی در حال فعالیت هستند و دلیل بسیار مهم این موضوع، ظهور دنیای وب است. اینترنت اصلی‌ترین عامل افزایش تعداد فریلنسرها در سرتاسر جهان است. سهولت ارتباطات الکترونیک، قابلیت ایجاد تیم‌های مجازی بین فریلنسرها به صورت آنلاین و پذیرش گسترده فریلنسینگ، همگی بدین معنی هستند که طی دهه اخیر، فریلنسینگ به حرفه محبوب و رایجی برای میلیون‌ها نفر تبدیل شده است.

تاریخچه واژه:

عبارت freelancer ترکیبی از کلمه‌های free و lance است. اصطلاح فریلنسر اولین بار در قرن هجدهم توسط «سر والتر اسکات» در رمان مشهور ایوانهو به‌کار برده شد و اشاره به سربازهایی داشت که در جنگ‌های قرون وسطایی به صورت مزدور و البته بدون التزام و تعهد به اربابی خاص، می‌جنگیدند یا اصطلاحاً نیزه می‌زدند. بعدها واژه فریلنسر شکل‌های دیگری هم به خود گرفت و کم‌کم تبدیل شد به اصطلاحی رایج. امروز به معنای کسی است که با گرفتن مزد، به صورت پاره وقت یا ساعتی پروژه‌ای را انجام می‌دهد. البته این روزها فریلنسینگ دیگر در راستای نیزه زدن یا جنگیدن نیست! و فریلنسر کسی است که خدمات تخصصی را به مشتریان یا کارفرمایان، بدون داشتن قرارداد بلند مدت ارائه می‌کند. هزینه کمتر بروی پروژه، انتخاب مجری پروژه بر اساس موفقیت در پروژه‌های قبلی، ارتباط نزدیک‌تر با مجری پروژه از مزایای انتخاب یک فریلنسر است.

مزایای زندگی به سبک فریلنسینگ

همه ما دل‌مان می‌خواهد که مجبور نباشیم هر روز به اداره برویم و برای یک نفر دیگر کار کنیم، و ترجیح می‌دهیم در خانه بمانیم و برای خودمان کار کنیم. اما آیا می‌دانیم این تغییر رویه جدا از مزیت‌هایش چه چالش‌هایی نیز برایمان دارد؟
در سال‌های اخیر به دلیل گسترش و توسعه بیش‌ از حد اینترنت و فضای وب‌، بستر مناسبی برای افراد زیادی ‍پدید آمده است تا بتوانند به راحتی و بدون نیاز به حضور فیزیکی در شرکت‌ها و مجموعه‌ها، کسب درآمد داشته باشند.
هر فردی خیلی راحت می‌تواند در هر نقطه‌ای که باشد و فقط با دسترسی به اینترنت با افراد مختلفی که نیاز به همکاری با نیرویی به صورت دورکاری دارند، ارتباط داشته باشد و ‍‍‍پروژه‌های مختلفی را براساس نیاز آنان و مهارت خود انجام دهد که به آن آزادکاری یا فریلنسرینگ می گویند.

معایب زندگی به سبک فریلنسینگ

مقایسه کارمند تمام‌وقت بودن با فریلنسری

فریلنسرینگ، تعریف کار و محل کار را به طور چشمگیری تغییر داده است. در حال حاضر، تعداد زیادی از مردم در خانه یا خارج از محل کار خود فعالیت می‌کنند و همچنین تعداد زیادی از مردم نیز به عنوان مشاور یا پیمانکار فعالیت می‌کنند. با افزایش رکود اقتصادی در کشورها، بسیاری از کارفرمایان به دلیل کاهش سود، اقدام به کاهش هزینه‌ها از جمله هزینه‌های استخدام کارمندان تمام وقت، نموده‌اند. علاوه بر این، پیشرفت‌های تکنولوژی باعث تسهیل کار فریلنسرها و همچنین ارتقای کیفی کار آن‌ها شده است و در نتیجه کیفیت کاری مورد نیاز کارفرمایان در همکاری با فریلنسرها هم تأمین می‌شود. قرارداد بین کارفرمایان با فریلنسرها تا حد زیادی یک قرارداد برنده- برنده برای هر دو طرف است. کارفرمایان با کار کردن با فریلنسرها می‌توانند صرفه‌جویی مالی و همچنین کاهش مسئولیت را داشته باشند و فریلنسرها هم از این آزادی عمل استفاده می‌کنند تا بتوانند چندین کار همزمان انجام دهند و درآمد خود را افزایش دهند. با این وجود ممکن است کارفرمایان و نیروهای کاری باشند که هر دو مخالف کار کردن به صورت دورکاری باشند. از دیدگاه این دسته از کارفرمایان، آن‌ها تعهد ضمنی که کارمند تمام وقت دارد را ترجیح می‌دهند. این دسته از نیروی کار نیز ممکن است ثبات یک کار تمام وقت را ترجیح دهند و مزایایی مانند بیمه درمانی و صندوق بازنشستگی را مطلوب و ضروری بداند. اکنون با توجه به این دو دیدگاه‌ می‌خواهیم جوانب مثبت و منفی استخدام یک فریلنسر را بررسی کنیم.

مزایای استخدام فریلنسر برای کارفرمایان

معایب استخدام فریلنسر برای کارفرمایان

نحوه شروع کار به‌عنوان فریلنسر

یکی از سخت‌ترین و در عین حال مهم‌ترین گام‌ها در بهبود فردی این است که بدانید در چه‌کاری استعداد دارید و در آن خوب عمل می‌کنید و در چه زمینه‌هایی نیاز به پیشرفت دارید. در حقیقت باید گفت که قبول کردن محدودیت‌های خودمان باعث می‌شود که به افراد بهتری تبدیل شویم. توسعه و طراحی وب یکی از صنایع پرطرفدار است، به‌ویژه اگر به صورت فریلنسرینگ فعالیت کنید. اگرچه سبک زندگی فریلنسرینگ ممکن است گهگاهی دشوار به‌نظر برسد، اما فریلنسرهای موفق هرگز پشیمان نمی‌شوند.
فریلنسرهای موفق اغلب کار خود را با ارزیابی مهارت‌ها و خصوصیات شخصی خود و مهم‌تر از همه قابلیت‌ تنها کار کردن، شروع می‌کنند. زمانی که درک کافی از نقاط ضعف خود داشته باشید و بدانید که در کدام زمینه‌ها نیاز به بهبود دارید، اهداف مشخصی برای حرکت رو به جلو خواهید داشت. حتی اگر احساس کنید که صلاحیت تکنیکی کاملی برای مدیریت حرفه فریلنسرینگ خود دارید، به‌زودی متوجه خواهید شد که برای کسب موفقیت به‌عنوان یک فریلنسر غیر از توانایی کدنویسی و طراحی‌های بی نظیر، عوامل متعدد دیگری نیز باید مورد توجه قرار بگیرند.

مهارت‌های لازم برای این‌که یک فریلنسر فوق‌العاده باشید می‌توانند به چهار بخش معین تقسیم شوند. این چهار بخش عبارتند از: مهارت‌های فنی، مهارت‌های کسب‌وکار، مهارت‌های سازماندهی و مهارت‌های فردی.

مهارت فنی

برای یک توسعه‌دهنده وب، داشتن مهارت فنی به این معناست که شما صلاحیت تکنیکی لازم در یک یا چندین زبان دلخواه مانند: PHP، Microsoft.Net، Ruby on Rails و غیره را داشته باشید. به‌عنوان یک طراح نیز باید مهارت خود در زمینه نرم‌افزارهای طراحی، تئوری رنگ، تایپوگرافی و دانش کلی طراحی را تقویت کنید.

به‌عنوان یک طراح یا توسعه‌دهنده وب، شما می‌بایست در مورد مهارت های فنی خود اعتمادبه‌نفس کافی داشته باشید به این دلیل که این مهارت‌ها چیزی است که به آن تکیه خواهید کرد. شما نمی توانید که در هر زمان که از چیزی مطمئن نیستید به همکاران خود تکیه کنید و از آن ها سوال بپرسید.می‌بایست نقاط ضعف خود را بشناسید و درباره چگونگی تقویت آن ها تحقیق کنید.

مهارت کسب‌وکار

اطلاع و آگاهی از مفاهیم اساسی کسب‌وکار پیش از شروع کسب‌وکار خوتان، از اهمیت حیاتی برخوردار است. اگر قصد موفقیت در کار خود را دارید، باید دانش کافی در زمینه مسائل مالی، بازاریابی، مدیریت زمان، ارائه خدمات به مشتریان و عوامل دیگری از این قبیل را داشته باشید. با این‌که بسیاری از این موارد می‌توانند برون‌سپاری شوند، اما هم‌چنان داشتن دانش و اطلاعات کافی در همگی این زمینه‌ها موردنیاز است.

مهارت سازماندهی

مهارت سازماندهی، یا حداقل تحت کنترل داشتن تمامی وظایف اجرایی، یکی از پارامترهای اساسی در دست‌یابی به موفقیت است. برای کسب این مهارت با مطالعه کتاب‌ها و وبلگ‌هایی درمورد بهره‌وری شخصی شروع کنید و درمورد تکنیک‌های مختلف سازماندهی تحقیق کنید.

البته در این زمینه نباید زیاده روی کرد زیرا ممکن است آن‌قدر درگیر امتحان تکنیک های بهره وری مختلف شوید که کار اصلی را از یاد ببرید. به‌زودی روشی را می‌یابید که با آن راحت خواهید بود و به کمک آن می‌توانید کسب‌وکار خود را تحت کنترل داشته باشید.

مهارت فردی

ممکن است فکر کنید فریلنسینگ مناسب افراد خجالتی و منزوی است. متاسفانه باید گفت که عدم سازگاری با روابط اجتماعی بیش از آن‌چه فکر می‌کنید موقعیت شما را به خطر می‌اندازد.

ایجاد تعامل با مشتریان فعلی و آتی، یکی از موارد کلیدی در دست‌یابی به موفقیت است. بنابراین ارتباطات اجتماعی خود را تقویت کنید و فردی محبوب باشید.















منابع:

  1. پایگاه علمی پژوهشی ویکی‌پدیا، (1399)، فریلنسری; بازیابی شده از آدرس https://fa.wikipedia.org در 15 شهریور 1399 ساعت 18:20 عصر: 1 صفحه
  2. پایگاه علمی پژوهشی مدیر وب، (1399)، فریلنسر کیست; با مزایا و معایب فریلنسری آشنا شوید. بازیابی شده از آدرس https://modireweb.com در 15 شهریور 1399 ساعت 18:20 عصر: 1 صفحه
  3. برک، مایلز، رکسانا علی‌طلب(مترجم)، اصول فریلنسینگ موفق، نشریار

مقاله بعدی

ˆ
ˇ