سایر مقالات:
- فریلنسینگ چیست؟
- نکاتی که باید درمورد فریلنسرینگ بدانید
- آیا همه پروژه‌های فریلنسرها به موفقیت ختم می‌شود؟
- گزینه‌هایی برای پیش‌روی در مسیر فریلنسینگ
فهرست مطالب
فریلنسرها چگونه به موفقیت می‌رسند؟ ↑ ↓
در ادامه مطالبی که در مقاله فریلنسینگ چیست؟ بیان نمودیم, در این قسمت می‌خواهیم عوامل موفقیت فریلنسرها را بیان کنیم. شخصی که به‌عنوان یک فریلنسر فعالیت می‌کند, می‌تواند برای خود کار کند و در آن واحد چندین کارفرما داشته باشد.همان‌طور که گفتیم برای آن‌که کسی بتواند یک فریلنسر خوب باشد, لازم است بازاریابی را هم بلد باشد تا بتواند با بازاریابی, پروژه‌های مختلفی را کسب کند. البته لازم است در ابتدا یک رزومه کامل از توانمندی‌ها و مهارت‌هایش آماده کند و بهتر است که نمونه‌های کاری و تجربه‌های کاری او نیز در این رزومه باشند.
- مهارت‌های خود را با کاری که انجام می‌دهند, تطابق دهند.
- به بازار کار توجه کنند.
- برنامه‌ریزی کلی داشته باشند.
- برنامه روزانه مشخص تعیین کنند.
- ابزارهای لازم برای انجام کار را تهیه کنند.
- خود را به یک برند تبدیل کنند.
- فرصت‌ها را دریابند.
- از ظرفیت فضای مجازی استفاده کنند
- کار را با چنگ و دندان به‌دست آورند.
- در طی انجام کار دلسرد نشوند.
- در شروع کار قانع باشند.
- هیچ‌وقت بیکار نباشند.
- انتقادپذیر باشند.
- چهره خوبی برای برندشان بسازند
- کارها و زمان‌شان را درست مدیریت کنند.
- به‌روز بودن را اولویت قرار دهند.
- نه گفتن را تمرین کنند.
- طوری با مشتری خود رفتار کنند که انگار فقط یک مشتری دارند.
- صبور بودن را فراموش نکنند.
فریلنسر باید به عناوین کاریابی‌ها نگاه کند و ببیند که اجرای پروژه‌های کارفرمایان به چه مهارت‌هایی نیاز دارد. آن‌ها را لیست کرده و با مهارت‌های خود بسنجد و ببیند که کدام‌یک از آن‌ها با مهارت‌های او هم‌خوانی دارند.
یک فریلنسر ممکن است خیلی از کارهای موجود را بتواند انجام دهد, اما لازم است کاری را انتخاب کند که بازار هدف بیشتری دارد. اگر تمایل داشته باشد که فریلنسری تمام‌وقت شود, به دنبال کاری برود که افراد بیشتری به آن نیاز دارند و هم‌چنین پول بیشتری برای آن کار پرداخت می‌کنند. در نتیجه قبل از شروع کار, لازم است که تحقیقات خود در مورد بازار هدف را به صورت کامل انجام دهد.
اولین کاری که برای شروع نیاز است, داشتن یک برنامه جامع می‌باشد. شاید فریلنسر قبل از شروع کارش برنامه‌هایی در ذهنش ترسیم کرده باشد و بخواهد بر اساس آن پیش برود, اما لازم است برای این‌که برنامه‌هایش به صورت کامل اجرا شوند, آن‌ها را روی کاغذ پیاده کند. با مشخص کردن برنامه کاری بر روی کاغذ, می تواند زمان‌بندی‌ها, چالش‌ها و ابزار موردنیاز و...را مشخص کرده و با خیال آسوده به سراغ پروژه‌اش برود.
یک فریلنسر برای موفقیت در شغل خود, لازم است برای انجام کارها زمان‌های مشخصی را از قبل درنظر بگیرد, مثلا این‌که چه روزهایی در هفته تصمیم داد کار کند و چه ساعت‌هایی در روز. سپس بعد از تعیین زمان‌های خالی برای انجام کارهایش, می‌تواند پروژه خود را آغاز کند.
اگر شخصی بخواهد به عنوان یک نویسنده فعالیت خود را آغاز کند, در نتیجه به یک کامپیوتر و یک اینترنت خوب نیازمند است و اگر عکاس است پس لازم است یک دوربین عکاسی مناسب داشته باشد. باید به این نکته توجه کند که اگر قبل از فراهم کردن ابزارهای موردنیاز, پروژه‌ای را به دست بگیرد, قطعا به مشکل بر‌می‌خورد. ↓
یک فریلنسر باید خودش را تبلیغ کند و در اصل خود را به‌عنوان یک کالا تصور کند که باید به فروش برسد. برای این منظور چه کاری باید انجام دهد؟ نقاط قوت و برتریهای خود نسبت به رقبایش را پیدا کند و به وسیله آن‌ها خودش را از دیگران متمایز سازد. عملکرد و کیفیت کارش بهتر است؟ سرعت عمل بالاتری دارد؟ از هر ویژگی بهتری که نسبت به دیگران دارد برای برندینگ خودش استفاده کند و آن ها را در رزومه, فضای مجازی و کارت ویزیتش مشخص کرده, و روی این موارد بیشتر مانور دهد. این ویژگی ها و برتریهای او, به‌عنوان برند شخصی‌اش شناخته می‌شوند.
اگر شخصی به تازگی یک فریلنسر شده است, لازم است برای پیشرفت در کارش پروژه های بیشتری بگیرد. پس ناچار است که قیمت های پایین تری پیشنهاد بدهد و پروژه‌ها را در زمان کوتاه تری تحویل دهد و یا حتی در اوایل کارش, داوطلب ارائه یک کار به صورت رایگان باشد. این کار می‌تواند کمک کند تا افراد بیش تری او را بشناسند و به کار کردن با او ترغیب شوند.
امروزه اکثر افراد در فضای مجازی حضور دارند و هریک به گونه‌ای فعالیت می‌کنند, در نتیجه لازم است فریلنسرها, شبکه‌های اجتماعی مخصوصی برای کارشان داشته باشند و برند خودشان را در این فضا تبلیغ کنند. در ضمن نباید فراموش کرد که آن‌ها باید در فضای مجازی به‌روز باشند.
برای این‌که یک فریلنسر موفق بود, نباید به داشتن یک وب‌سایت و هم‌جنین فعالیت در فضای مجازی اکتفا کرد. باید برای گرفتن پروژه‌های مختلف جنگید و از رقبا جلو افتاد. لازم است که بیشتر جستجو کرده و کارهای بیشتری را پیدا کنند. در غیر این‌صورت نباید انتظار داشته باشند که کارها به سمت آن ها سرازیر شوند.
بهتر است افراد از وب سایت‌های ویژه‌ای که برای فریلنسرها وجود دارد(مشابه وب‌سایت حاضر) استفاده کنند و اگر در طول یک مدت مشخص, کاری به آن‌ها ارجاع نشد دلسرد نشده و تلاش خود را بیشتر کنند و امتیازات خود را بالا ببرند.فریلنسرها برای این‌که به هدفشان برسند باید این مراحل را پشت‌سر بگذارند و دایره جستجوی خود را گسترش دهند.
برای شروع کار, باید به کارهای کوچک با دستمزد پایین هم راضی بود. برای این‌که شهرت و اعتبار پیدا کنند و بتوانند کارهای بیشتری دریافت کنند و در نتیجه درآمدشان را افزایش دهند, لازم است پروژه‌های کوچک را نیز قبول کرده و با انجام همین کارهای کوچک, علاقه‌شان به کار را به کارفرمایان نشان دهند.
برای این‌که در کار فریلنسرینگ موفق شد, باید همیشه کار کرد, حتی در زمان‌های بیکاری. اگر پروژه ای در دست ندارند نباید بیکار بمانند و در این فرصت در همایش‌های مختلف شرکت کنند, یک کار جدید هم سو با تخصص‌شان را در دست بگیرند تا هم خودشان را بسنجند و هم بتوانند از آن به عنوان رزومه و نمونه کاری استفاده کنند. ↓
برای این‌که فریلنسر موفقی شوند باید انتقادپذیر بوده و ایرادهایی که به کار گرفته می‌شود را پذیرفته و در جهت اصلاح آن‌ها تلاش کنند.
همیشه باید سعی کنند که مشتریان را از خود راضی نگه داشته و همیشه آن‌ها را برای خود حفظ کنند, حتی زمانی که پروژه آن‌ها تمام شده باشد. زیرا ممکن است از طرف آن‌ها به افراد دیگری معرفی شوند و یا حتی در آینده خود آن ها دوباره به سراغ‌شان بیایند.
برخی از افراد فکر می‌کنند که وقتی فریلنسر هستند و خودشان مدیر خود هستند, دیگر نیازی نیست که ساعت کاری منظمی داشته باشند, اما بهترین کار این است که یک مدیر دقیق برای کار خودشان بوده و زمان کار و استراحت خود را از قبل مشخص کنند تا بر مبنای آن بتوانند تعیین کنند که چه مقدار کار می توانند انجام دهند و براساس زمان‌های کاری آزاد خود, مشخص کنند که با چند کارفرما می توانند همکاری کنند. میزان حقوق درخواستی خود را براساس پروژه و یا ساعت کارکرد محاسبه کرده و سپس بر اساس ارقام کاری رقبایشان, پیشنهاد خود را مطرح کنند.
باید سعی کنند نرم‌افزارهای جدید را شناسایی کرده و با به‌کارگیری به موقع آن‌ها, کارهایشان را تسریع ببخشند.
اگر برای انجام یک کار فرصت کافی ندارند, به‌هیچ‌وجه آن‌را قبول نکنند و به‌سادگی بگویند نه. چون اگر یک کار را قبول نکنند خیلی بهتر از این است که کار را پذیرفته ولی نتوانند سر موعد آن را تحویل دهند.
فریلنسرها باید خوش‌قول بوده و کار مشتری خود را به‌موقع تحویل دهند تا مشتری بداند که برای کارش ارزش قائل هستن و با دلسوزی کار او را انجام می دهند. سعی کنند کار را به گونه‌ای به مشتری تحویل دهند که او احساس رضایت کامل از کار داشته باشد.
شاید زمانی پیش بیاید که مجبور شوند کاری را حتی بیش از حتی 5 بار ویرایش کنند تا مشتری به رضایت برسد, در این شرایط باید کاملا صبور باشند و با آرامش کارشان را انجام دهند و تلاش کنند که زودتر به نتیجه مطلوب برسند. ↑
منابع: ↑
پایگاه علمی پژوهشی مدیر وب, (1399), فریلنسر کیست; با مزایا و معایب فریلنسری آشنا شوید. بازیابی شده از آدرس https://modireweb.com در 15 شهریور 1399 ساعت 18:20 عصر: 1 صفحه